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        新興重工組織所屬企業高標準開好黨史學習教育專題民主生活會

        • 分類:新興重工動態
        • 作者:文/李敖 圖/李騰姣、程榮、姜瑛
        • 來源:新興重工
        • 發布時間:2022-01-27
        • 訪問量:0

        新興重工組織所屬企業高標準開好黨史學習教育專題民主生活會

        • 分類:新興重工動態
        • 作者:文/李敖 圖/李騰姣、程榮、姜瑛
        • 來源:新興重工
        • 發布時間:2022-01-27
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        詳情

          近期,新興重工督導新能裝備、新興燃氣等5家所屬企業,認真落實集團公司黨委關于開好黨史學習教育專題民主生活會的安排部署,高質量召開會議,切實起到紅臉出汗、改進工作的目的。新興重工黨委書記、董事長、總經理韓文虎逐一列席參加各企業領導班子專題民主生活會,并提出明確要求。

         

         

          韓文虎指出,此次專題民主生活會上,各企業能夠做到主題突出、準備充分、程序嚴格,班子成員的發言體現了嚴的標準、實的要求。同時,在增強批評辣味、深刻查找問題根源、提高整改措施針對性可行性等方面還需持續改進。

          韓文虎要求,各企業領導班子要不斷加強政治建設,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要堅決抓好民主生活會查擺問題整改落實,把抓整改融入企業深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設。要把整改作為鞏固拓展黨史學習教育成效的重要內容,作為檢視自身黨性的重要標尺,實打實地抓好落實推進。

          韓文虎指出,各單位要以召開專題民主生活會為契機,進一步加強調查研究、系統思考,從而明確企業下步發展方向、發展路徑。要堅持正常生產經營和推動資產盤活兩項工作齊頭并進,做到在發展中謀求盤活。要抓住政策機遇,抓緊化解歷史包袱。要切實加強企業內部管理,根治借用備用金逾期不歸還等問題,提升內部管控能力。

          韓文虎強調,各企業領導干部要以更高的標準嚴格要求自己,不斷提高駕馭企業發展的能力和本領。要進一步增強斗爭意識、提升斗爭本領,堅決摒棄“躺平”思想、“等靠要”思想,增強工作責任感,抓緊謀劃好年度重點工作,以更加主動的擔當、更加有力的作為,為實現集團“135”發展目標和新興重工“12346”工作思路舉措作出應有的貢獻。

          新興重工紀委副書記王思涵列席參加各企業民主生活會并作點評發言。

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